19 Septiembre 2019

• El Gobierno regional y el Ayuntamiento de Talavera destacan la importancia de contar con un stand en ferias para concienciar y sensibilizar sobre la prevención de las agresiones sexuales
  Consejería de Igualdad y Portavoz

  La delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, ha señalado que ya son 850 participantes de forma directa, 600 mujeres y 250 hombres, en esta campaña, cuyo objetivo principal es “concienciar y prevenir en la violencia de género” y en los comportamientos machistas.
   
  La concejala de Políticas de Igualdad y Perspectiva de Género ha dicho que esta nueva Concejalía es “un compromiso de la alcaldesa”, para que “sea una política que contamine, positivamente, a toda la gestión pública de manera transversal”.
• El Gobierno regional abundará en el cambio de modelo asistencial para proporcionar una mejor respuesta sanitaria a la realidad social de Castilla-La Mancha
  Consejería de Sanidad

  El objetivo del Ejecutivo autonómico en materia sanitaria se desarrollará a través de cuatro áreas, 25 líneas y siete metas, siguiendo como ‘hoja de ruta’ el Plan de Salud 2019-2025, que se presentará a finales de este año.
   
  La Atención Primaria y los Cuidados, dentro de la Salud Comunitaria, tendrán un gran protagonismo en el nivel asistencial, respondiendo a las necesidades de una población cada vez más envejecida y con preponderancia de enfermedades crónicas.
   
• El Gobierno regional convertirá en fijas 165 plazas temporales de las oficinas de empleo y los programas de atención a las personas en situación de dependencia
  Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas

  Las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo de las Consejerías de Economía, Empresas y Empleo y de Bienestar Social, negociadas en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General y que contaron con el voto favorable de todos los sindicatos a excepción de STAS, supondrán la creación de 122 plazas fijas de técnico de empleo y orientación, 23 de trabajadores sociales, 12 de auxiliares administrativos y ocho de técnicos.
   
  El Ejecutivo regional refuerza así su compromiso con la estabilidad del empleo público, así como con la calidad en la prestación de servicios públicos tan importantes como la atención a la dependencia y la promoción de empleo.